La vie chez Exakis Nelite
Nos talents sont notre plus forte valeur-ajoutée et nous en prenons grand soin.
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La société
Exakis Nelite reçoit la certification Great Place to Work et s’inscrit parmi les entreprises où il fait bon de travailler.
Trop beau pour y croire ? On vous montre
3ème Best Workplace en France en 2024
Le quotidien chez Exakis Nelite
Au rythme de la convivialité
La proximité et l’échange sont la clé de nos succès. Nos évènements sont faits pour créer du lien, indépendamment de son entreprise, de son métier ou de sa place dans l’organigramme.
- Des séminaires et team building pour déconnecter du travail et se connecter avec ses collègues.
- Des évènements d’entreprise : afterwork, soirée jeux ou même séance de cinéma privée, etc. Des Roadshows semestriels pour chaque agence pour garder un œil sur nos projets, nos réussites et surtout nos apprentissages !
- Des formations internes et veilles technologiques organisées pour revenir sur des sujets techniques d’actualité et partager les compétences et connaissances acquises.
Vous accompagner dans votre évolution professionnelle
Avancer dans votre carrière doit se faire dans de bonnes conditions !
Votre volonté de vous investir toujours plus nous rend fiers et nous faisons tout pour contribuer à votre épanouissement. Que vous souhaitiez développer votre expertise, encadrer des équipes ou même changer de métier, intégrer Exakis Nelite n’est que la première étape de la suite de votre carrière.
Évoluer chez Exakis Nelite
Ce que l’on vous propose :
- Des plans de formation personnalisés.
- Des opportunités rapides dans un Groupe international
- De la mobilité inter-groupe.
- Un parcours de carrière à votre image, déterminé selon vos envies d’évolution et les opportunités nombreuses d’un groupe.
Chez Exakis Nelite, on m’a fait confiance en me donnant de nombreuses opportunités afin d’évoluer et de m’investir au sein de l’entreprise.
Aujourd’hui je suis Référente Data pour l’agence de Grenoble, en charge de développer l’équipe et notre expertise sur l’usine 4.0.
Arrivé en tant que Consultant Cloud, mon but était d’évoluer vers le poste d’Architecte Cloud puis d’ESC Manager en seulement 5 ans.
Objectif réussi ! Ma direction a su m’orienter et m’accompagner grâce à la formation et à un plan de carrière pour évoluer vers mes nouvelles fonctions.
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Votre vision, notre soutien
- Chacun est libre de co-organiser nos grands évènements (Vivatech, Envision, séminaires etc.).
- Vous n’êtes pas anonyme ! Les consultants souhaitant prendre la parole dans la presse et contribuer à notre notoriété peuvent le faire en leur nom, en leurs mots.
- L’intrapreneuriat a fait de nous qui nous sommes. Nous encourageons les bonnes idées de nos collaborateurs en les mettant à l’épreuve au sein du groupe !
- La parole pour tous : nous prenons régulièrement le pouls auprès de nos équipes pour partager leurs idées et leurs convictions à la Direction.
Chaque projet a quelque chose à vous offrir
Aucune journée ne se ressemble, mais elles contribuent toutes à notre apprentissage.
- Montez en expertise sur différentes envergures d’entreprises : grands comptes, secteur public, PME, etc. Des projets diversifiés et des challenges constants !
- Collaborez sur des projets trans-entités, apprenez et apprivoisez de nouvelles méthodes ou technologies.
- Privilégiez avec le client une relation directe, pour gagner en autonomie, faciliter la proactivité et limiter la déperdition d’information.
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Choisissez votre façon de travailler
L’équilibre entre vie pro et vie perso est indispensable à l’investissement de nos collaborateurs. Nous la respectons et l’encourageons afin que chacun puisse travailler dans ses meilleures conditions.
- Environnement de travail innovant : des espaces hybrides de travail ou de détente où chacun trouve sa place.
- Flexibilité : différents modes et lieux de travail sont possibles pour un meilleur équilibre de vie.
- Télétravail : pour s’adapter à votre quotidien, à votre rythme et à votre bien-être.
“ Nous nous attachons à développer une culture proactive qui encourage l’entreprenariat depuis toujours “
Tout collaborateur qui a une idée pertinente est encouragé à la tester au sein du Groupe. Nous sommes des Entrepreneurs et nous encouragerons toutes les initiatives de nos collaborateurs.
Ce que nous recherchons chez nos salariés : une envie d’essayer de comprendre comment sera demain et de le construire, une envie d’apprendre vite un tas de choses et une envie de participer à un Groupe qui est en pleine expansion.
Didier ZEITOUN
Président et co-fondateur de Magellan Partners
Chiffres clés
92
/100 index de l’égalité professionnelle
50
% de nos recrutements réalisés via la cooptation
+150
recrutements chaque année
500
actions de formation collaborateur
Les valeurs que nous partageons
Vous souhaitez rejoindre l'aventure Exakis Nelite ?
Rendez-vous sur notre espace carrière pour postuler
en candidature spontanée ou sur l’une de nos offres.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature !