Céline, son ascension de consultante à DGA, un succès

Portraits

16 décembre 2021

Exakis Nelite est le premier partenaire pure-player Microsoft indépendant en France.

“ C'est dans ma nature d’être aussi impliquée dans mon travail. “

Témoignage

Céline Barthelemy est arrivée chez Exakis Nelite en tant que Consultante Infrastructure en 2001. 20 ans plus tard, elle revient sur le parcours qui l’a menée aujourd’hui au poste de Directrice Générale Adjointe en charge des Opérations.

Céline BARTHELEMY

Directrice Générale Adjointe

De la technique à Directrice Générale Adjointe !

Son parcours professionnel

En quelques mots, peux-tu te présenter et nous décrire ton parcours professionnel ?

Je m’appelle Céline Barthelemy, je suis Directrice Générale Adjointe en charge des Opérations chez Exakis Nelite. Je suis arrivée chez Exakis Nelite, à Paris, en 2001 où je suis montée en compétences sur des projets techniques autour des environnements utilisateurs et, assez rapidement, sur de la Chefferie de projets. Puis, j’ai pris la responsabilité de l’activité infrastructure de l’agence pendant 2 ans.

Souhaitant quitter la capitale, j’ai bénéficié d’une mutation interne vers l’agence de Lyon où j’ai progressivement pris la responsabilité de l’activité infrastructure afin de la faire grandir. Au bout de quelques années je suis passée Responsable d’agence (orientée opération) aux côtés de Sylvain Dieux (orienté commerce) puis Directrice de l’agence de Lyon.

En 2012, l’ESN se rapproche du Groupe Magellan Partners et prend de l’ampleur. Mes missions prennent alors une envergure nationale et j’ai l’opportunité de pouvoir créer et prendre la tête de la Direction des Opérations (DirOps) pour l’ensemble de la société.

Enfin, en 2019, le rapprochement d’Exakis et de Nelite vient agrandir l’entreprise, ce qui me permet de continuer le développement de l’équipe DirOps et lui donner une dimension plus globale, basée sur l’alignement de la stratégie opérationnelle de la société. Je deviens Directrice Générale Adjointe en charge des Opérations ainsi que membre du Comité Stratégique, en lien direct avec Microsoft, afin d’échanger sur nos ambitions et notre vision future.
Aujourd’hui cela fait 20 ans que je suis chez Exakis Nelite !

Son parcours chez Exakis Nelite

Comment es-tu arrivée dans les métiers du numérique et de la Tech ? Passion ou opportunité ?

Je dirais plusieurs opportunités ! J’avais une appétence pour le côté technique mais je n’étais, à la base, pas une grande passionnée de l’informatique au sens propre du terme. Avant Exakis Nelite j’ai été développeuse pendant quelques années. Mes premières expériences dans ce poste m’ont beaucoup appris mais j’ai surtout compris que ce n’était pas ce sur quoi je voulais axer ma carrière. En revanche lors de mon arrivée chez Exakis Nelite, la réalisation de projets techniques d’intégration des solutions Microsoft m’a donnée une nouvelle orientation possible. L’approche pilotage de projets m’a notamment permis d’appréhender toutes les facettes d’un métier très enrichissant et sans cesse en évolution.

Tu es très impliquée chez Exakis Nelite, toujours prévenante et sur tous les fronts. Quel est ton secret ?

J’apprécie beaucoup ce que je fais et je crois que c’est dans ma nature d’être aussi impliquée dans mon travail, surtout sur l’aspect humain. J’aime valoriser les individus, constater que les actions mises en place progressent et qu’elles font évoluer nos collaborateurs. Je suis de nature très positive, constructive et j’essaye de mettre en place des projets en ce sens, d’échanger, de partager et d’être à l’écoute de tout un chacun.

Que préfères-tu dans ton métier ?

Toujours en restant sur cette même optique, c’est ce côté relationnel que je préfère. L’échange, la collaboration, le fait de pouvoir faire grandir un membre de la société, une équipe ou une organisation. Être actrice dans l’évolution et l’épanouissement des personnes c’est très valorisant.

Son engagement

Quel est ton engagement pour plus de mixité dans le monde du Numérique ?

Le Numérique est un monde à la base très masculin. Je veux démontrer qu’il est accessible à toutes et à tous, tant que l’on en a la volonté et le niveau. Il ne faut pas partir avec des a priori mais se faire confiance et foncer !

Mon engagement est d’accompagner les femmes et les hommes qui ont l’envie de monter en compétence et d’évoluer, en s’appuyant sur leurs capacités et l’investissement nécessaire à apporter à toute réussite professionnelle !

Selon toi, quelles seraient les actions à mener pour inciter les jeunes femmes et les jeunes hommes à s’orienter vers les métiers de l’IT ?

Ce n’est pas un défi évident car, en sortie d’école, certaines jeunes femmes n’ont même pas eu connaissance de ce milieu, ou n’ont pas forcément osé s’y orienter, souvent par manque de visibilité. Les promotions d’étudiants ont un pourcentage de femmes encore trop faible. Il faudrait que l’on en parle à minima dans les écoles d’ingénieurs, mais aussi plus en amont dans les lycées ou les collèges, quand les élèves travaillent sur leur futur cursus scolaire et recherchent une orientation professionnelle.

Il faudrait également arriver à déconstruire certaines idées reçues en faisant, par exemple, intervenir dans les écoles des consultants (filles ou garçons) à la fois techniques mais aussi fonctionnels afin qu’ils puissent partager leur métier auprès des plus jeunes.

Quels conseils donnerais-tu à des femmes qui voudraient se lancer dans le métier de l’IT ?

Se lancer justement ! Ne pas avoir de craintes. Le métier reste technique certes, mais tout est possible. Les cursus des écoles d’ingénieurs sont très complets et permettent d’avoir un très bon niveau initial.

Le monde du Numérique est varié et propose de nombreuses possibilités d’évolution. Il est surtout en plein essor et possède diverses facettes qui pourraient permettre aux femmes de s’imposer sur le marché, portées par la complémentarité des profils recherchés, à la fois techniques et collaboratifs.

On m’a plusieurs fois posé la question si, en tant que femme, j’avais hésité à me lancer dans l’IT par peur d’atteindre un plafond de verre ne me permettant pas d’accéder à un poste à haut niveau de responsabilité. Je n’ai jamais eu ce sentiment et surtout pas chez Exakis Nelite. Au contraire, il n’y a pas de limite, on est très à l’écoute et chacun peut progresser. C’est extrêmement important dans une entreprise et c’est grâce à cela que j’ai pu évoluer.