Découvrez les candidat(e)s du Microsoft Women Award 2023

Portraits

Microsoft relance son initiative Women Role Model Awards afin d’encourager la diversité chez ses partenaires et recruter plus de femmes dans les métiers de la Tech et du numérique.

Elle intègre, cette année, une nouvelle catégorie Allié(e), pour les collaborateurs/collaboratrices qui facilitent l’inclusion des femmes dans les métiers de la Tech.

Microsoft va décerner un Award à 4 collaboratrices/collaborateurs de l’écosystème Partenaires Microsoft :

🏆 Role Model Tech : Avec son profil Tech, elle contribue à l’inclusion de femmes dans les filières Tech et Scientifiques en prouvant qu’une femme y a toute sa place.
🏆 Role Model Leadership : Elle inspire son équipe au quotidien, à travers sa vision, ses valeurs et son ambition. Elle s’investit dans des initiatives transverses pour favoriser la diversité de genre autour d’elle.
🏆 Role Model Jeune Talent : Récemment arrivée dans l’écosystème partenaire Microsoft, elle fait déjà bouger les lignes et favorise l’inclusion des jeunes femmes.
🏆 Role Model Allié(e) : Par ses actions et initiatives, elle ou il participe à l’inclusion des femmes dans les entreprises Tech.

Ainsi, 3 nominés seront sélectionnés pour chacun des Role Model Award, soit au total 12 femmes / hommes présélectionnés. Les lauréates seront annoncées lors de Microsoft Inspire qui se tiendra en Juillet prochain.

Nos collaboratrices/collaborateurs à l’honneur

Exakis Nelite a le plaisir de vous dévoiler ses 4 candidates/candidats parmi les 4 awards suivants : Tech, Leadership, Jeune talent et Allié !

Aïcha, candidate pour le Role Model Tech

Aïcha veut inspirer les femmes à rejoindre le milieu de la Tech et se sentir légitime dans leurs compétences malgré des parcours différents. « Elle ne vient pas de l’IT de base, mais de la publicité. Elle a dû s’adapter à un environnement et des sujets complètement différents en rejoignant le monde du conseil et de l’IT, et surtout sa personnalité fait qu’elle s’adapte à n’importe quel auditoire. Son parcours est inspirant. » Lydie El Idrissi Versino, ESC Business Specialist.

Aïcha aime le défi technique et superviser les projets de A à Z : cadrage, stratégie, production, etc. Minutieuse, elle prend le temps de comprendre les problématiques et les besoins de ses clients. Chloé SAAD-ROUANA s’exprime : “Elle motive et dynamise son équipe sur les projets clients et internes. Elle est toujours prête à aider, conseiller et partager son expérience. C’est une personne très professionnelle et avec une grande expertise sur ses sujets.”

« Depuis maintenant un an et demi que je côtoie Aïcha, la première valeur qui me vient à l’esprit quand je pense à elle, c’est l’entraide. Par sa posture de senior, et moi étant un consultant aspirant à monter en compétences sur divers sujets, j’ai pu trouver en Aïcha une Manager à l’écoute et experte. », témoigne Mehdi HAJRI, Consultant Fonctionnel Change Management & Motion Design.

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Mélanie, candidate pour le Role Model Leadership

Mélanie se distingue au sein d’Exakis Nelite par son charisme, son influence ainsi que sa personnalité. En seulement quatre ans, elle inspire par son parcours et son tempérament. Elle prouve qu’elle est capable d’entreprendre toutes les missions qu’on lui confie et de s’initier à tous les défis.

Elle ne craint pas de sortir de sa zone de confort, bien au contraire, c’est l’une des premières à lever la main pour arpenter de nouvelles expériences en embarquant avec elle ceux qui le souhaitent. Son parcours ainsi qu’elle-même inspirent les autres collaborateurs qui reconnaissent en Mélanie une âme de Leader et une meneuse.

« Mélanie représente un modèle de femme forte et inspirante. La connaissant également à titre personnel, c’est une femme, mère de 2 enfants, qui avance et a de fortes ambitions. Elle montre à toutes et à tous que l’on peut être une femme dans la Tech, mère de famille et réussir. Elle nous prouve, à nous toutes, que nous pouvons concilier vie professionnelle et vie personnelle en trouvant le bon équilibre, la bonne organisation et en ne laissant rien au hasard. Elle fait l’unanimité au sein de l’équipe, on adore travailler avec elle. Je suis sûre que Mélanie a une brillante carrière qui l’attend. », nous affirme Morgane CAPRON.

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Chloé, candidate pour le Role Model Jeune Talent

Chloé, notre jeune talent chez Exakis Nelite, est surnommée la « pile » par ses collègues nantais. Toujours à 200 % dans tout ce qu’elle entreprend, Chloé est un exemple même de réussite féminine, dans un univers IT majoritairement masculin. Elle a su faire sa place de par ses engagements, sa détermination et son énergie débordante.

« Depuis 4 ans, Chloé est en mesure d’assurer n’importe quels sujets de transformation. Ses compétences sont connues et reconnues par tous au sein de l’équipe. Sa positivité, son implication et surtout son esprit d’équipe, nous prouve chaque jour que nous pouvons compter sur elle et que tout ce qu’elle entreprend sera réussi. », Noël Robert, Service Delivery Manager.

« Chloé inspire d’autres femmes notamment par sa capacité à être flexible tout en restant ferme. Elle sait ce qu’elle veut et fonce droit vers son objectif. Son investissement, sa bienveillance mais également les limites qu’elle sait imposer, peuvent inspirer d’autres jeunes personnes qui souhaitent se développer sans se faire marcher sur les pieds. », Elise Hollebeke, Consultant Accompagnement au Changement.

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Didier, candidat pour le Role Model Allié

Didier Zeitoun, c’est au total plus de 35 ans d’expérience dans le Conseil et les Services Informatiques. C’est en 2008 qu’il créer Magellan Partners dont il est Président & Co-fondateur aux côtés de 2 autres associés.

Si nous devions mettre en exergue l’une des plus belles réalisations de Didier, ce serait certainement l’accompagnement de Céline Barthélémy au sein d’Exakis Nelite, évoluant d’un rôle de Consultante à un poste de Direction Générale. Et Didier y est pour quelque chose… Il travaille auprès de Céline depuis maintenant plus de 10 ans. Il a su lui accorder sa confiance et toute sa bienveillance pour l’accompagner dans sa montée en compétence et sa prise de responsabilités.

« Didier a toujours eu l’envie de faire grandir les collaboratrices et les collaborateurs qui le souhaitaient. L’exemple du parcours de Céline est certainement le plus marquant et le plus admirable de l’histoire d’Exakis Nelite. Mais rien d’étonnant ! Il faut savoir que Didier fait preuve d’un engagement sans faille pour ses équipes et ses collaborateurs. », évoque Arnaud Berrebi, Directeur Général Adjoint.

« Pour Didier, seule la performance compte sans regard du sexe, des origines, ou autre. Chez lui l’équité est la norme. C’est notamment le cas avec la féminisation du CODIR Exakis Nelite, une volonté clairement affichée. », ajoute Céline Barthelemy, Directrice Générale Adjointe.

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